No centro de desenvolvimento e crescimento de startups que almejam virar Unicórnios, o venture capital tem um papel fundamental para que essa evolução seja possível.
Seja para apostar na expansão ou apoiar os primeiros passos, o fundo de venture capital é a modalidade de investimento que pode fazer a diferença.
Se você quer aumentar o valor e assim investir em pessoas, conheça agora esse modelo de investimento que pode alavancar seu negócio.
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O que é venture capital?
Conhecido também como VC, o venture capital, que traduzido para o português seria “capital de risco”, é um termo que se refere a fundos de investimentos que são voltados para empresas e startups.
Normalmente este fundo proporciona recursos para empresas com pouco tempo no mercado, mas que possuem um grande potencial de crescimento, seja pelo serviço diferenciado ou por um produto inovador.
Os recursos são captados por investidores individuais ou fundos de investimentos e o objetivo é fazer crescer essas empresas a ponto de obter um grande retorno no longo prazo.
Muitas vezes as próprias startups fazem pitchs ou apresentações para procurar esse tipo de investimento. Quem entra, fica com uma parte, geralmente minoritária, da empresa. Ou ainda, são feitas as rodadas de investimentos, chamadas Seeds, Séries A, B e C, entre outras.
O que são empresas de venture capital?
Também conhecidas como FIPs ou Fundos de Investimentos, essas empresas normalmente investem em outras menores e de capital fechado.
São as empresas que estão sempre em busca de startups pequenas para poder investir e, consequentemente, ter um grande retorno. Dessa forma, costumam ter profissionais especializados em captação que são as pessoas que buscarão essas empresas promissoras.
Por conta disso, muitas empresas de venture capital não investem somente dinheiro nessas startups, mas também ajudam a melhorar seu número através da melhoria dos processos.
Normalmente o capital investido varia de 2 a 10 anos. Dessa forma, o investimento deve ser recuperado após esse período pela compra e venda de ações ou abertura do capital na bolsa de valores.
O venture capital e as startups
Conforme mencionamos no início, o objetivo principal das startups a apostarem nesse tipo de investimento é se tornarem Unicórnios, ou seja, empresas que têm o seu valor estimado em mais de US$ 1 bilhão.
Para se ter uma ideia, empresas como Facebook, Google e Twitter um dia foram startups que receberam grandes aportes de capital ainda em seus estágios iniciais.
Por conta disso, hoje esse tipo de investimento é o responsável pelo crescimento e aceleração das startups. Ele mais que triplicou em 2020, fazendo com que o Brasil seja o maior mercado desse tipo de venture capital na América Latina.
No entanto, é preciso ter um bom modelo de negócio, um produto inovador ou uma grande ideia para conseguir um investimento de venture capital.
Para isso, deve-se ter clareza se o seu negócio tem um potencial, bem como, se ele atua em um mercado que seja grande o suficiente para render muito dinheiro daqui 10 anos. Ou seja, sua empresa tem condições de crescer rapidamente e gerar o retorno esperado pelos investidores?
As startups e o investimento em pessoas
Uma startup que recebe um venture capital costuma receber também investimentos em gestão.
Por ser uma aposta no longo prazo, as empresas que injetam esse dinheiro não podem arriscar que ele seja mal empregado.
Considerando que as startups começam com uma boa ideia e poucas pessoas recebendo o investimento, a tendência é precisar de mais colaboradores na sua equipe. Isso acaba fazendo com que muitas empresas deixem de lado a Gestão de Pessoas ou contratem uma terceirizada para isso.
Dessa forma, muitas vezes os novos funcionários acabam sendo pessoas que não têm o perfil necessário ou que não estejam internalizados com a cultura da organização.
Outro ponto é a dificuldade de reter os talentos nesses casos e os problemas na comunicação entre todos.
Todos esses desafios precisam ser superados quando há um grande investimento como um venture capital. É preciso pensar, muitas vezes de forma prioritária, no desenvolvimento das pessoas dentro da startup.
Contratar as pessoas certas, desenvolver lideranças e motivar os colaboradores são peças chaves na startup que está em pleno desenvolvimento.
Investir em treinamento e qualificação também são boas maneiras para que a equipe cresça junto com a empresa e gere ainda maior rendimento para os investidores.
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