PESSOAS

O ponto de partida do nosso trabalho.

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Hoje, as startups têm muitas dúvidas sobre o que resolver primeiro nessa área. Não sabem quais processos devem criar e como operacionalizá-los.

A falta de tempo ou de conhecimento em não conseguir contratar faz com que a empresa não escale na velocidade esperada.

Entendendo o desafio do seu negócio e quais as suas metas de crescimento no curto e médio prazo, definimos os projetos que devem ser priorizados pela área de pessoas.

Nosso plano será a base da construção da sua equipe de Recursos Humanos, encontrando profissionais conectados com o seu propósito.

Como é feito? Acompanhe cada uma das etapas:

1. Diagnóstico

O diagnóstico da sua empresa será feito em duas fases:

  • Análise da empresa e seu plano de crescimento: nessa fase entendemos qual o seu modelo de negócios, organograma, indicadores, projeções, entre outros;
  • Proposta de valor da área de pessoas: elaboramos a proposta de qual seria a estrutura ideal do seu time de gestão de pessoas que vão apoiar o crescimento do negócio.

2. Recrutamento

Nessa etapa, fazemos a busca ativa dos candidatos através da avaliação das competências técnicas, fundamentada em dados, métricas e predições.

Além disso, a cultura da empresa é alinhada com o candidato através de uma entrevista com as pessoas-chave da empresa.

3. Plano de ação

Após a contratação do time, definimos os indicadores e fazemos acompanhamento da área.

Quer saber como fazer sua empresa crescer?

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Conheça a jornada

Pessoas Liderança Cultura

Resultados

  • Área de gestão de pessoas montada para escalar o negócio;
  • Cultura clara servindo de base para a tomada de decisão;
  • Cultura como a fundamentação de todos os processos de gestão de pessoas;
  • Equipe mais unida, engajada e com boa performance;
  • Líderes aptos a formar outros líderes;
  • Líderes preparados e motivados em relação a sua carreira e conectados com o propósito da empresa;
  • Plano de crescimento claro em relação à gestão de pessoas.

Porque contratar a HUG?

Com expertise em gestão de pessoas há mais de 22 anos e especialista em startups desde 2014, nosso objetivo é escalar negócios de base tecnológica.
Nossa metodologia exclusiva será o start para estruturar a sua gestão de pessoas para que, no futuro, ela tenha autonomia para definir suas próprias ações.

Nosso projeto tem duração de 6 meses para gerar aprendizado, sem criar uma dependência, nem oferecer uma solução padronizada.

Contratando a HUG, você terá uma consultoria especializada, com visão de negócios e de mercado para a cultura de inovação. Além disso, temos um olhar estratégico para te orientar em direção ao crescimento. Nós queremos te ajudar!