A jornada da HUG e a minha como empreendedora

Quando em 2016, eu havia decidido trilhar um caminho diferente na minha jornada profissional, e assim, ajudar mais empresas ao mesmo tempo com meus conhecimentos em gestão de pessoas, comecei a perceber e validar algumas hipóteses: a primeira delas, é que havia um modelo ainda pouco conhecido e bastante empírico de gestão de pessoas característico […]

Com o surgimento de novos modelos de negócios, mais enxutos, inovadores e ágeis, a área de Pessoas tem recebido outro grande valor. O que antes era visto apenas como um departamento pessoal para fins de contratação e demissão, folha de pagamentos e demais obrigações trabalhistas, está começando a incorporar importantes responsabilidades. Entre outras, manter o […]

Logo no primeiro dia útil do ano o Brasil teve a notícia de que a startup 99, antiga 99 Táxi, tornou-se oficialmente o primeiro unicórnio brasileiro. Avaliada em US$ 1 bilhão a empresa – responsável por apps de táxis e transporte particular – foi comprada pela chinesa DiDi, maior empresa de mobilidade urbana no mundo. […]

  Contratar pessoas talentosas custa caro. Perder esses grandes talentos porque você não conseguiu dar o suporte necessário para fazê-los performar com mais velocidade custa o dobro. Um bom onboarding pode salvar não só o time mas o seu dinheiro. Vale a pena tirar um tempo para planejar os primeiros meses dos seus novos funcionários. […]

A vida de uma startup é cheia de desafios e formar um time de pessoas talentosas é, na maioria da vezes, a parte mais difícil. Isso porque, em startups vagas não são somente postos de trabalho que precisam ser preenchidos, mas a busca por pessoas que vão construir a empresa. Devido ao nosso trabalho com […]

Provavelmente um dos desafios mais difíceis na vida de um empreendedor é a construção, manutenção e desenvolvimento de um grande time de pessoas talentosas. Ao mesmo tempo sabemos que ter as melhores pessoas, pode decidir o futuro de uma empresa, tanto para o sucesso quanto para o fracasso. Diante disso, por que as startups costumam […]

Você deve estar aí pensando que liderança e comunicação são temas relevantes, que você já ouviu falar muito sobre o assunto, já testou várias abordagens e sabe que na teoria tudo fica lindo, mas é na prática que os maiores problemas acontecem. Qual seria então o caminho para levar líderes inspiradores a exercerem sua liderança […]

Um dos maiores motivos de fechamento das startups é a falta de uma boa equipe, segundo um levantamento feito por uma consultoria norte-americana. Daiane Andognini, CEO e fundadora da Hug Consultoria fala sobre os desafios de uma startup em montar um bom time para alcançar resultados. Confira a matéria completa no link abaixo com dicas […]

Um estudo desenvolvido em pelo CB Insight, instituto de pesquisa de Nova Iorque, apontou os principais motivos porquê as startups falham. Seu objetivo era mostrar dados sobre os principais erros cometidos pelas startups que falharam e com isso ajudar as novas a não falharem mais, ao menos não pelos motivos recorrentes. Esse estudo foi realizado com mais de […]